À propos de Cegedim 

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 649,2 millions d'euros en 2025. 

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). 

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr 

Et suivez Cegedim sur Twitter @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

 

Pôle 

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l'innovation et l'excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu'en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

 

Le poste 

Intégré(e) à l'équipe Commerciale, vous êtes le/la référent(e) technique de nos solutions Teams RH et SY face à nos clients et prospects. Là où le commercial porte la valeur métier, vous portez la crédibilité technique : architecture des solutions, capacités d'intégration, sécurité, interfaçage avec le SI existant du client. Vous êtes l'interlocuteur(trice) que les DSI et responsables techniques clients veulent challenger et convaincre.

 

Vos responsabilités

• Réaliser les réponses aux appels d'offres sur les aspects techniques et d'architecture (intégration, interfaces, flux de données, sécurité, hébergement), en coordination avec l'Ingénieur d'Affaires sur le volet commercial et fonctionnel.
• Cadrer avec les équipes IT/DSI de nos clients les modalités d'intégration de nos solutions dans leur SI existant (API, échanges de flux, SSO, connecteurs).
• Participer au chiffrage technique des projets (efforts d'intégration, complexité de paramétrage, dépendances techniques).
• Réaliser des démonstrations et POC techniques auprès de clients et prospects, en allant au-delà du discours fonctionnel pour répondre aux questions d'architecture et de sécurité.
• Former les équipes commerciales et les partenaires sur les aspects techniques des nouvelles fonctionnalités.
• Assurer une veille technologique active : évolutions des standards d'intégration, nouvelles briques techniques (IA, interopérabilité), positionnement technique de la concurrence.
• Contribuer à l'évolution de l'offre en remontant à la Direction Projet les contraintes techniques rencontrées côté clients et les tendances du marché.
• Produire des supports techniques (schémas d'architecture, documentation d'intégration) à destination des clients et des équipes commerciales.

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus technique/informatique (Bac+5).
• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste d'ingénieur avant-vente technique, consultant technique, architecte solution ou intégrateur, idéalement dans un contexte éditeur de logiciels SaaS/B2B.
• Bonne compréhension des enjeux d'intégration système : API REST, webservices, échanges de flux (SFTP, EDI), SSO/authentification, architecture SaaS.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité des données (RGPD, hébergement, gestion des accès) — un vrai plus dans un contexte de données RH/santé.
• Une connaissance du monde SIRH/Paie est un atout, mais n'est pas un prérequis : ce qui compte avant tout, c'est la capacité à comprendre rapidement une architecture logicielle et à en discuter avec des interlocuteurs techniques.
• Excellent relationnel : vous savez adapter votre discours selon l'interlocuteur (DSI technique ou décideur métier) et rendre un sujet complexe accessible sans le simplifier à l'excès.
• Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers techniques en parallèle, dans des délais d'appel d'offres souvent contraints.
• Anglais professionnel apprécié.

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.

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Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compte

Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service

-13 jours de RTT -Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté) -Épargne salariale -Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) -CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre