À propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs  dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654,5 millions d’euros en 2024.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Pôle : 

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé. Intégré(e) à la practice Flux Santé, vous interviendrez sur deux solutions logicielles, historiquement construites sur des technologies legacy fortement interconnectées.

Missions :

• Développer en Java / Spring Boot / Angular

• Analyser et comprendre du code legacy (Delphi, VBScript, C#, VB.NET)

• Cartographier les dépendances applicatives

• Proposer une stratégie de modernisation pragmatique

• Migrer progressivement vers une architecture plus modulaire (microservices si pertinent)

• Optimiser les bases de données (Oracle / SQL Server)

• Participer aux choix d’architecture et à la roadmap technique

• Assurer un support technique niveau 3

• 5 ans d’expérience minimum en développement

• Solide expertise en Java / Spring Boot

• Très bon niveau en SQL (requêtes complexes, optimisation)

• Expérience significative en maintenance et modernisation de systèmes legacy

• À l’aise dans des environnements peu documentés

• Capacité à investiguer, diagnostiquer, structurer

Vous aimez :

• Comprendre l’existant avant de refondre

• Mettre les mains dans le code

• Challenger l’architecture

• Proposer des solutions pragmatiques

• 13 jours de RTT
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
• Épargne salariale
• Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) 
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre 
• Télétravail possible après validation de la période d'essai

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. 

Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !

Collab’ en Action – La mobilité interne

Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service