Contexte
Vous êtes passionné par la langue française et l’idée de recruter des profils francophones vous sourit ? Vous êtes dynamique, désireux(se) d’apprendre, souriant(e) et polyvalent(e), avec une envie de travailler en mode collaboratif ? Alors ce poste pourrait être pour vous - rejoignez-nous pour travailler dans un environnement agréable, auprès de collègues passionnés et inspirés !
Responsabilités :
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour l'ensemble du processus de recrutement et de sélection
- Cherche des candidats pour les postes vacants, en fonction du profil et des exigences du poste
- Contacte les candidats sélectionnés, afin de vérifier leur intérêt et programmer les entretiens
- Gère les tests de recrutement à appliquer aux candidats sélectionnés après l'entretien téléphonique
- Participe activement au processus d'entretien et de sélection des candidats
- Interagir avec les managers locaux et internationaux tout au long du processus de recrutement
- Informe les candidats du résultat du processus de sélection
- Participe avec les membres de l'équipe à l'organisation des événements de recrutement.
Bénéfices :
- Salaire attractif dès la prise de poste
- Bonus de performance important et périodique
- Système varié de bénéfices (tickets restaurant, remboursement des frais de transport, chèques-Vacances, vouchers, bookster, bibliothèque française etc.)
- Primes de cooptations et pour évènements familiaux
- Abonnement médical privé de top + assurance maladie
- Formations et cours de langue française (Institut Français)
- Opportunités de développement professionnel
- Management de proximité et bonne ambiance de travail
- Evènements réguliers et activités de team building.
Profil
Compétences :
- Etudes supérieures finalisées (psychologie/pédagogie/lettres avantage)
- Niveau avancé de langue française (min B2), anglais B2 (constitue un avantage)
- Connaissance des outils Microsoft Office (niveau intermédiaire)
- Compétences organisationnelles et de communication
Le profil recherché :
- Au moins 2-3 ans d’expertise dans le recrutement (le recrutement de profils internationaux constitue un avantage)
- Bon niveau relationnel
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Persévérance et auto-motivation
- Esprit éthique et de confidentialité
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Participation active à la vie d’une équipe.
Compétences
Curiosité
leadership
français
multi-tasking
Recrutement international
Infos pratiques
Sur notre site de Bucarest, nous bénéficions d’un emplacement privilégié au cœur du quartier d’affaires de Pipera, à quelques pas de la station de métro Aurel Vlaicu.
Nos bureaux sont situés aux 4ᵉ et 11ᵉ étages de la tour Globalworth Plaza, idéalement placé en face du centre commercial Promenada.
Facilement accessible grâce à la ligne de métro M2 et à de nombreuses lignes STB, notre localisation vous offre également un cadre de travail dynamique, avec de nombreux commerces et espaces de restauration à proximité.
Et pour plus de convivialité, vous pouvez aussi profiter de notre cuisine équipée pour déjeuner sur place avec vos collègues.
Mot du Directeur Général
Présent sur le marché depuis 2017, Cegedim Service Center s’inscrit pleinement dans la stratégie de développement du groupe Cegedim, en s’appuyant sur le fort potentiel de talents IT et BPO en Roumanie. Basé à Bucarest, notre centre de services joue aujourd’hui un rôle essentiel dans le déploiement et le support des solutions du Groupe. Nous contribuons chaque jour à proposer des services performants, innovants et adaptés aux enjeux de transformation digitale de nos clients. Grâce à une croissance continue depuis plus de 8 ans, nous rassemblons aujourd’hui plus de 400 collaborateurs (décembre 2025), engagés dans la construction d’un véritable centre d’excellence opérationnelle. Rejoindre Cegedim Service Center, c’est évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et bienveillant, où l’initiative, la collaboration et le développement des compétences sont pleinement encouragés. Nous recrutons régulièrement des profils francophones sur des métiers variés, en constante évolution, tels que : Gestionnaire de Paie, Consultant(e) SIRH, Développeur(euse) (logiciel ou interface), Technicien(ne) Support technique, Analyste Paramétrage, Conseiller(ère) Hotline, ou encore Télévendeur(euse). En tant qu’entité du groupe Cegedim, nous offrons la solidité d’un acteur international reconnu, tout en conservant un esprit d’équipe à taille humaine, favorisant la proximité managériale et l’épanouissement professionnel. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets à fort impact, nous serons ravis d’échanger avec vous.
