A propos :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs  dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Qui sommes-nous ?

C-Media, filiale du Groupe Cegedim, est l’acteur majeur de référence de la communication phygitale en pharmacie et parapharmacie :

• Auprès des laboratoires pharmaceutiques par le déploiement de leur stratégie de communication sur les points de vente pharmacie
• Auprès des pharmaciens en développant des solutions sur mesure et clés en main pour mettre en valeur les espaces de communication des pharmacies
• Auprès des groupements de pharmacies via une offre globale pour faire vivre l’ensemble des officines de leur réseau de façon cohérente et unifiée

Par l'alliance unique de l'expertise humaine et de la puissance du digital, C-Media offre des solutions 360° qui se distinguent à chaque étape du parcours du consommateur.

C-Media compte plus de 250 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 55.1 millions d’euros en 2024.

Pour en savoir plus : https://www.cegedim-media.fr/ 

Les missions :

Intégré(e) au sein de CMEDIA, vous travaillerez en binôme avec la Responsable RH du périmètre dédié.

      Recrutement : 

• Rédaction et diffusion des annonces à pourvoir,

• Préqualification des candidats,

• Organisation des entretiens de recrutement,

• Gestion en propre de la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires.

Administratif RH & Paie : 

• Gestion administrative des dossiers des collaborateurs notamment entrée, sortie, mobilité, paie mensuelle,

• Participation au pilotage du temps de travail (gestion compteur des congés, etc.)

Développement : 

• Suivi des campagnes RH annuelles (EAE, formation),

• Participation aux sessions d'onboarding RH,

• Participation aux sujets en cours sur le projet de développement en Espagne.

Profil recherché :

• Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’un excellent relationnel.

• Vous savez vous positionner en tant que Business Partner RH, au plus près des managers et du terrain et possédez d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse.

• Force de proposition, vous êtes orienté client interne, sens du service et orienté résultats. Vous êtes autonome et appréciez de travailler en équipe

• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies RH.

• Une alternance basée à Boulogne Billancourt, à pourvoir dès à présent.

Nous rejoindre c'est aussi :

• Mutuelle groupe très avantageuse

• Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances…)

• Carte tickets restaurant

• Des jours de RTT en plus des 25 jours de congés annuels