À propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs  dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

Missions:

Au cœur de la stratégie marketing digitale B2B, vous contribuez à la stratégie d'acquisition de leads, avec une forte expertise LinkedIn, tout en contribuant plus largement aux actions de marketing digital.

Stratégie & animation Social Media orienté business (B2B)

• Piloter la stratégie Social Media, avec un focus fort sur LinkedIn (page entreprise et pages solutions), ainsi que YouTube et Instagram.
• Définir et déployer une ligne éditoriale B2B cohérente avec la marque, les enjeux business et les cibles.
• Planifier, rédiger et publier les contenus : posts, carrousels, visuels, vidéos courtes.
• Animer et développer les communautés : modération, réponses aux commentaires et messages, interactions ciblées avec prospects, clients et partenaires.
• Développer la notoriété, l’engagement et la génération de leads via les réseaux sociaux.
• Gérer le calendrier éditorial en lien avec les équipes marketing, communication, produit, commerce et RH.

• Produire des contenus : visuels (Canva), carrousels, vidéos courtes, interviews, formats pédagogiques ou experts.

• Concevoir, piloter et optimiser les campagnes LinkedIn Ads (notoriété, génération de leads, webinars, livres blancs, événements).
• Gérer la construction des audiences, les formats sponsorisés et les tests A/B.
• Suivre les performances et optimiser les budgets dans une logique ROI.
• Produire des reportings réguliers et des recommandations d’optimisation.

• Concevoir et piloter des campagnes emailing B2B (nurturing, communication produits, événements, webinars).
• Contribuer aux actions de marketing automation et lead generation, en lien avec les équipes marketing et commerciales.
• Participer à d’autres missions de marketing digital selon les besoins (landing pages, contenus, campagnes ponctuelles).

• Déployer et piloter la stratégie d’e-réputation.
• Gérer la présence sur les plateformes d’avis (Google, Trustpilot, etc.).
• Suivre, analyser et répondre aux avis de manière professionnelle et stratégique.
• Mettre en place des campagnes de sollicitation d’avis et une veille active.

• Construire et suivre un reporting mensuel (organique, paid, emailing, e-réputation).
• Suivre les KPIs clés : engagement, portée, CTR, CPL, SSI, croissance des communautés.
• Proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la performance globale.

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing, médias ou équivalent, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en Community Management ou Social Media Manager dans un environnement B2B. Une expérience dans un secteur SaaS, tech, RH/Paie, ou encore éditeur de logiciel serait un plus.

Compétentes techniques recherchées :

• Très bonne maîtrise de LinkedIn (algorithme, formats, codes, fonctionnalités)
• Très bonne connaissance de LinkedIn Campaign Manager, Youtube et Instagram
• Capacité à piloter des campagnes LinkedIn Ads de A à Z
• Maîtrise de Canva ou équivalent
• Connaissance des outils de veille, gestion d’avis et e-réputation (Agora Pulse)
• Compétences rédactionnelles irréprochables (orthographe, storytelling B2B, ton professionnel)
• Compréhension des enjeux de lead generation et du tunnel marketing
• Connaissance des UTM, tracking analytics et KPIs social media

Softs Skills :

• Autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à anticiper et planifier plusieurs semaines de contenu
• Créativité, curiosité et capacité à proposer de nouvelles idées
• Rigueur, sens du détail, goût du reporting
• Excellent relationnel, pédagogie et capacité à animer un collectif (ambassadeurs)
• Capacité à représenter la marque en externe

Nos avantages :

• 13 jours de RTT 
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté) 
• Épargne salariale
• Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) 
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
• Télétravail possible après validation de la période d'essai

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. 

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Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service