Mission
Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 616 millions d’euros en 2023.
Acteur investi dans la e-santé et aligné avec "Ma Santé 2022", Cegedim Santé rassemble l’ensemble des solutions en santé interopérables du Groupe Cegedim, utilisées par 100 000 professionnels de santé qui nous font confiance et portées par des équipes pluri-professionnelles de 1300 collaborateurs engagés, présents dans toute la France.
Cegedim Santé :
Acteur investi dans la e-santé et aligné avec "Ma Santé 2022", Cegedim Santé rassemble l’ensemble des solutions en santé interopérables du Groupe Cegedim, utilisées par 100 000 professionnels de santé qui nous font confiance et portées par des équipes pluri-professionnelles de 1300 collaborateurs engagés, présents dans toute la France.
Vos missions :Nous recherchons un.e chargé.e des ressources humaines pour un contrat à durée déterminée (CDD) de mai 2024 à février 2025 afin de soutenir nos équipes Tech & Produits. Vous serez responsable de diverses missions liées à la gestion des ressources humaines, y compris l'intégration des employés, le conseil auprès des managers, l’accompagnement des salariés, le pilotage des processus RH, la coordination des formations, la gestion des performances et d'autres fonctions administratives.
- Intégration et accompagnement des collaborateurs :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés pour répondre aux demandes diverses notamment sur le développement professionnel, les souhaits de mobilité, et vous réaliserez les entretiens professionnels des salariés.
- Accompagnement des managers :
Vous agissez en tant que véritable business partner auprès de nos managers afin de les aider dans la gestion des situations managériales quotidiennes. A ce titre, vous aurez des échanges bi mensuels avec chaque manager du Codir tech & produit.
- Suivi et pilotage de la masse salariale du périmètre tech& produits :
Vous assurez le suivi des différents outils de reporting RH.
- Pilotage des campagnes RH :
Vous êtes le garant du bon déroulement des grands process RH (Entretiens annuels, lettres d’objectifs, formations, révisions salariales, entretiens professionnels)
- Gestion administrative et paie :
Vous mettez à jour les dossiers des collaborateurs en temps réel, gérez les demandes administratives diverses (congés, absences, télétravail,…).
Vous réalisez également les demandes d’avenant (changement de poste, de rémunération) en lien avec le BPO, préparez les courriers divers (accusés de réception démission, demande de congé parental,…).
Vous avez en charge la saisie des éléments variables de paie mensuel ainsi que les vérifications de solde de tout compte.
- Recrutement :
Vous faites le suivi de recrutement en travaillant en binôme avec la responsable recrutement, notamment en vous assurant de la cohérence des salaires pour nos collaborateurs. Vous vigilerez également le suivi des demandes de recrutement avec les managers.
- Gestion de la formation :
Vous challengez les demandes des collaborateurs avec les managers et assurez le suivi du plan de formation pour l’année.
Profil
- De formation RH/Droit social, vous avez une expérience de 2/3 ans sur des missions RH généralistes en tant Chargé RH/RRH et/ou Juriste Droit social.
- Vous savez vous positionner en tant que Business Partner RH, au plus près des managers et du terrain et possédez d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse.
- Votre sens relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement à une entreprise en pleine transformation.
- Force de proposition, vous êtes orienté client interne, sens du service et orienté résultats.
- Vous êtes autonome et appréciez de travailler en équipe
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Rodez, Bordeaux...).
Avantages :
- RTT + CP
- Participation
- Mutuelle groupe très avantageuse
- Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances…)
- Carte tickets restaurant