Gestionnaire Paie (H/F) - Lille (France)

  • CDI
  • Full-time
  • Junior Level
  • BTEC Higher National Diploma, Diploma of Higher Education
  • Ressources humaines / Formation

Mission

A propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 000 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 555,6 millions d’euros en 2022.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroupLinkedIn et Facebook.

 

Entité : 

Cegedim SRH s'appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d'externalisation adaptées et évolutives de leurs systèmes d'information paie et RH. 

Le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l'ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client.

Rejoindre Cegedim SRH, c'est participer au développement d'un acteur majeur des solutions et des services pour la gestion de la paie et des RH. C'est également saisir l'opportunité de travailler sur des projets riches et variés. 


Missions :

Au sein du service clients, vous aurez en charge la gestion externalisée de la paie d'un portefeuille de clients. 

Vos responsabilités : 

  • Gérer la Paie : saisie des éléments transmis par le client, contrôle des fichiers intégrés, suivi et respect des plannings des traitements, réalisation des contrôles de paie (sur les saisies et sur les calculs réalisés manuellement ou effectués par l’outil), réalisation d’attestations pôle emploi ;
  • Effectuer des déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels : réaliser des tableaux récapitulatifs, contrôle de la DADS_U, Handicap,
  • Réaliser des rapports à sa hiérarchie : adresser des fiches de suivi d’activité, remonter les alertes, préparer les points réguliers.

Profile

Vos atouts pour relever ce challenge : 

  • Un niveau minimum : Bac + 2 ou formation équivalente dans le domaine de la Paie,
  • Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le métier,
  • Une bonne capacité d’organisation, de rigueur et de réactivité,
  • Une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.

Localisation : Métropole lilloise.

Skills

PAIE