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Directeur de projets (H/F) - Boulogne Billancourt (France)

Directeur de projets (H/F) - Boulogne Billancourt (France)

  • Contrat :CDI
  • Temps de travail :Temps plein
  • Expérience :De 2 à 5 ans
  • Niveau d’études :Master, DESS, DEA, Bac+5

Votre mission chez Cegedim :

Entreprise

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance.

Cegedim compte plus de 4 000 collaborateurs dans 11 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 441 millions d'euros en 2016.

Pour l’agence Mise en Oeuvre de Cegedim SRH, nous recherchons un(e) Directeur de projet (H/F).

Cegedim SRH s'appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d'externalisation adaptées et évolutives de leurs systèmes d'information paie et RH. 

Le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l'ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client.

Rejoindre Cegedim SRH, c'est participer au développement d'un acteur majeur des solutions et des services pour la gestion de la paie et des RH. C'est également saisir l'opportunité de travailler sur des projets riches et variés.


Missions

Au sein d’une organisation en perpétuelle évolution, vous assurez la direction des projets de la signature des contrats à la recette globale du projet. Vos missions sont les suivantes :

Cadrage de projet

  • Définir le périmètre du projet sur la base du contrat, en accord avec le client, la maîtrise d’ouvrage, les responsables hiérarchiques des intervenants mobilisés
  • Identifier les éléments livrables du projet
  • Coordonner et valider la définition, la planification et la budgétisation des travaux du projet par phase
  • Identifier les projets connexes
  • Valider et mettre en œuvre les éléments du plan qualité
  • S’assurer que les procédures en vigueur sont connues par les différents acteurs

Lancement du projet

  • S’assurer que les différents travaux à réaliser sont correctement pourvus en moyens (ressources humaines, matérielles, compétences…)
  • Identifier les risques initiaux du projet et les points de blocage potentiels pour ainsi définir les plans de traitement en concertation avec le client
  • Communiquer auprès des différentes parties prenantes (internes ou externes)
  • Déployer les process en vigueur et s'assurer de leur respect tant du côté interne que client
  • Identifier les axes d'optimisation du déroulement du projet et challenger les équipes pour atteindre des objectifs de productivité

Piloter le projet

  • Valider la progression des travaux par rapport au planning (avancement, temps passés) et effectuer les revues nécessaires.
  • S’assurer de la conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le client et conformément au contrat.
  • Produire et diffuser les tableaux de bord de suivi et tenir le dossier de projet.
  • Effectuer les arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet, en accord avec le client
  • Organiser et animer les réunions de suivi opérationnel (internes et client), en rédiger les comptes rendus et obtenir leur validation auprès du client
  • Emettre les alertes projet et définir les plans d'action nécessaires
  • Assurer le suivi des indicateurs qualité et mettre en œuvre les actions pour en assurer la conformité
  • Travailler en étroite collaboration avec les consultants pour délivrer des solutions les plus proches de nos standards
  • Anticiper les risques et mener les actions de couverture associées
  • Garantir la conformité de nos livraisons en lien avec le contrat, la réglementation, les besoins du client

Production du reporting

  • Organiser et conduire les revues de fin de phase dans le cadre de réunions régulières ou exceptionnelles
  • Rédiger les compte-rendu et obtenir leur validation auprès du client
  • Piloter et réaliser les revues d’avancement du projet et rapporter sur les difficultés
  • Formaliser, enregistrer et communiquer à l’équipe projet ainsi qu’à son responsable hiérarchique les plans d’actions construits et les décisions prises en Comité de pilotage, s’assurer qu’ils sont réellement suivis d’effets
  • Suivre les prévisions de charges et la facturation auprès du client
  • Réaliser les bilans de fin de projet avec les équipes projet

Profil de candidat recherché :

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur BAC + 4 /5 en RH/Informatique/Droit social/Ecole de commerce et avez une expérience de 3 ans dans la gestion de projet.

Implication, réactivité, sen de la communication et leadership sont des qualités qui vous sont reconnues.

La connaissance de Process RH et du SIRH est indispensable.

Venez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à l’évolution digitale de la fonction RH de nos clients.
Rejoindre Cegedim SRH, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !

Jérôme Rousselot, Directeur de Cegedim SRH
  • Notre adresse

    137 Rue d'Aguesseau, 92100 Boulogne-Billancourt, France
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