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HR Business Partner H/F - Boulogne-Billancourt (France)

HR Business Partner H/F - Boulogne-Billancourt (France)

  • Contrat :CDI
  • Temps de travail :Temps plein
  • Expérience :De 2 à 5 ans
  • Niveau d’études :Master, DESS, DEA, Bac+5

Une entreprise innovante de technologies et de services

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise de technologies et de services à destination des professionnels de santé (médecins, pharmaciens, kinésithérapeutes, infirmières…), entreprises de santé (laboratoires pharmaceutiques, compagnies d’assurance) et des entreprises de tous secteurs intéressées par les problématiques d’externalisation RH, d’hébergement sécurisé de données et de dématérialisation de documents.

Cegedim est l’un des principaux éditeurs de logiciels français : 6ème selon le Top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français Syntec Numérique et EY.

Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 465 millions d’euros en 2018 et compte plus de 4 500 collaborateurs présents dans plus de 12 pays.

Au sein de la direction des Ressources Humaines Groupe composée d'une trentaine de personnes, nous recherchons un(e) HR Business Partner H/F 

Vos missions :

  • Etre le référent RH des collaborateurs de votre périmètre et les accompagner sur l’ensemble des sujets RH
  • Animer les différentes campagnes RH : rémunération, évaluation, formation, gestion de carrière etc.
  • Guider, former et orienter les managers
  • Etre garant du respect de la législation sociale et des conventions collectives. Appliquer des sanctions et mesures disciplinaires cohérentes en veillant au respect du droit social
  • Etre le relai des équipes Relations Sociales Groupe
  • Etre le relai des équipes Administration du Personnel/Paie et suivre l'ensemble des dossiers en cours. Leur transmettre les courriers signés, les éléments variables de paie, les modifications contractuelles etc.
  • Fournir aux managers et à la RRH des reportings réguliers et spécifiques
  • Rencontrer les collaborateurs dans le cadre de leur parcours au sein du Groupe
  • Participer au recrutement des collaborateurs, piloter le plan de recrutement et assurer un suivi des créations de poste/remplacements
  • Piloter la gestion des effectifs et les indicateurs RH de votre périmètre

Profil de candidat recherché :

Diplômé(e) en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur IT ou dans un environnement agile.

Véritable généraliste RH, vous êtes doté(e) d’une compétence avérée en droit social. Vous bénéficiez d’une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit collectif et votre bienveillance seront des éléments clés pour réussir à ce poste.

Des déplacements fréquents, et principalement en région parisienne, sont à prévoir.

Prise de poste ASAP

Venez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à l’évolution digitale de la fonction RH de nos clients.
Rejoindre Cegedim SRH, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !

Jérôme Rousselot, Directeur de Cegedim SRH
  • Notre adresse

    137 Rue d'Aguesseau, 92100 Boulogne-Billancourt, France
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