A propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 000 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 555 millions d’euros en 2022.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Pôle : 

Cegedim Business Services réunit les activités de Cegedim E-business, Cegedim Outsourcing et Cegedim SRH. La mutualisation de leurs technologies, savoir-faire, produits et services, permet de proposer des solutions toujours plus innovantes pour accélérer la performance des Directions financières, IT et RH. 

Cegedim SRH, solutions et services d’externalisation pour les métiers des Ressources Humaines. L’entité continue d’innover et proposera notamment cette année une nouvelle interface full web pour la solution MyTeamsRH.

Votre challenge : 

La coordination et l'affectation des ressources :

• Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence du projet.
• Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté.
• Être le(la) référent(e) lors des réunions et rédiger des comptes rendus transmis à l'ensemble des interlocuteurs.
• Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources.
• Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles.

L'organisation des activités :

• Développer une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets.
• Coordonner les projets et l’activité récurrente.
• Identifier les risques inhérents au déploiement d’un projet (techniques, humains, financiers) et les piloter.

Le déploiement des projets :

• S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets, suivi du budget…).
• Déterminer les points de frictions dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme.
• Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes.

Un rôle de Référent(e) - point central :

• Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes.
• Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l’état d’avancement du projet.
• Travailler en transverse avec des ressources internes et externes.

Vos atouts : 

• Vous avez précédemment occupé un poste similaire en tant que PMO ou Chef de projet dans un contexte de croissance fort. 
• Excellent relationnel, vous avez développé des compétences managériales qui font de vous un vrai leader.
• La proactivité et le travail d'équipe sont également essentiels dans ce challenge.
• Une bonne maîtrise de l'Anglais serait un "+".