A propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 000 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 555,6 millions d’euros en 2022.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Entité : 

Cegedim SRH s'appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d'externalisation adaptées et évolutives de leurs systèmes d'information paie et RH. 

Le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l'ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client.

Rejoindre Cegedim SRH, c'est participer au développement d'un acteur majeur des solutions et des services pour la gestion de la paie et des RH. C'est également saisir l'opportunité de travailler sur des projets riches et variés. 

 

Missions :

Au sein de l’équipe TMA Grands Comptes, vous contribuez à la maintenance corrective et évolutive ou en mode projet de notre solution complète et modulaire TEAMSRH / SMARTRH.

Vous contribuez à l’amélioration de l'expérience client, via la mise à disposition de services innovants.

 

Les compétences attendues :

Plus qu’une formation, nous recherchons un état d’esprit et une expérience acquise au cours de vos différentes missions.

Vous avez une approche significative des processus Paie / RH et plus précisément :

• Analyser les besoins clients,
• Traiter les différents tickets de nos divers clients sur vos domaines d’expertises (Paie / Portail RH / GTA..),
• Participer à des ateliers auprès de nos clients de la TMA Grands Comptes,
• Élaborer des processus,
• Concevoir et paramétrer la solution en intégration avec les autres modules,
• Rédiger des spécifications pour interfaces, modules spécifiques, formulaires, reports, reprises de données,
• Tester et documenter,
• Participer au développement de l’équipe (expertise, méthode, process...).

De formation supérieure (Bac+5) en informatique ou en RH, vous possédez idéalement une première expérience dans les projets de mise en œuvre ou de maintenance de système d’information. 

Ouvert(e) d’esprit, vous savez faire face aux imprévus. Vous vous adaptez à votre environnement et savez proposer une solution adaptée aux besoins de chaque client.

De plus, dans le cadre de vos nouvelles fonctions, vous intégrerez un parcours de formation vous donnant tous les outils pour réussir votre prise de poste.