Responsable Paie (H/F) - Lille (France)

  • CDI
  • Temps plein
  • De 5 à 10 ans d’expérience
  • Aucun niveau d'étude exigé
  • Ressources humaines / Formation

Mission

A propos de Cegedim :

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 5 600 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de près de 525 millions d’euros en 2021.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

 

Entité : 

Cegedim SRH s'appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d'externalisation adaptées et évolutives de leurs systèmes d'information paie et RH. 

Le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l'ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client.

Rejoindre Cegedim SRH, c'est participer au développement d'un acteur majeur des solutions et des services pour la gestion de la paie et des RH. C'est également saisir l'opportunité de travailler sur des projets riches et variés. 


Missions :

Au sein du service clients, le Responsable Paie (H/F) manage une équipe dédiée à l’externalisation du processus de paie.  A ce titre, vous aurez comme principales missions :

  Manager :

  • Définir et impliquer les ressources,
  • Apporter une assistance technique et fonctionnelle à son équipe,
  • Animer et dynamiser son équipe,
  • Planifier et s’assurer de la disponibilité des ressources,
  • Veiller au respect des finalités prévues dans les cahiers des charges et/ou dans les demandes clients,
  • Contrôler la qualité des livrables,
  • Développer et partager ses connaissances et compétences avec ses équipes.

Piloter :

  • Organiser la structure dans un souci permanent d’élaborer la meilleure qualité de service,
  • Rédiger le cadrage de l’activité et/ou la « Roadmap »,
  • Mettre en place les tableaux de bord,
  • Analyser et estimer la charge de travail,
  • Mettre à disposition des intervenants, des moyens tels que : outils, formalisme documentaire, formations pour réaliser les travaux définis ;
  • Mettre en place et garantir les procédures destinées à respecter le budget et les délais.

Réaliser un reporting et communiquer :

  • Alerter sur les risques,
  • Présenter les avancées consolidées à son responsable,
  • Tenir à jour et piloter les plans d’actions,
  • Être responsable de la documentation issue des activités,
  • Atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale sein du service clients, vous managerez une équipe dédiée à l’externalisation du processus de paie.

Profil

Vos atouts pour relever ce challenge : 

  • Vous êtes actuellement Gestionnaire de paie,
  • Vous avez des capacités reconnues à animer et motiver des collaborateurs,
  • Vous avez le souci de faire remonter les informations, ascendantes et descendantes, aux interlocuteurs internes ou externes,
  • Capacité d’analyse, sens du service client, capacités d’initiative et autonomie, esprit d’équipe, rigueur, et goût du challenge sont les atouts qui vous permettront de relever ce défi.

Localisation : Métropole lilloise.

Compétences

paie