A propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 000 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 555,6 millions d’euros en 2022.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Entité : 

Cegedim SRH s'appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d'externalisation adaptées et évolutives de leurs systèmes d'information paie et RH.

Le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l'ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client.

Rejoindre Cegedim SRH, c'est participer au développement d'un acteur majeur des solutions et des services pour la gestion de la paie et des RH. C'est également saisir l'opportunité de travailler sur des projets riches et variés.

Missions :

Intégré(e) au sein d’une équipe d’Experts et après une phase de formation interne sur notre produit puis au sein de nos équipes, en tant que Consultant(e) SIRH (H/F) R&D, vous prenez en charge les demandes d’évolution du SIRH validées par l’Offre (nouvelles fonctionnalités, évolution des réglementaires). 

Vous contribuez à l’élaboration du standard qui sera la base de toutes mises en place pour nos clients. A moyen terme, vous pouvez être amené(e) à prendre la responsabilité de projets en autonomie.

A ce titre, vos missions principales sont :

Définition du besoin

• Participer à l’élaboration de l’analyse fonctionnelle paie et technique au sein des équipes « standard » et « juridique »,
• Valider une solution technique à partir de l’analyse fonctionnelle,
• Considérer les problématiques de déploiement chez les clients.

 

Paramétrage

• Assurer le paramétrage (ou le développement si nécessaire),
• Réaliser les tests unitaires,
• Participer à l’intégration de la solution (scenarii de tests…).

Reporting

• Présenter un point d’avancement (demandes d’arbitrage) lors des revues avec le Chef de Projet,
• Alerter sur les difficultés rencontrées.

Formation et conseil

• Participer à la formation au paramétrage de nouveaux collaborateurs,
• Soutenir par l’apport de son expertise fonctionnelle et/ou technique l’ensemble des Consultants,
• Participer à l’élaboration de la documentation nécessaire, aux formalisation de best practices,
• Contribuer à la mise en marché,
• Contribuer aux activités de support niveau 3.

De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience dans les projets SIRH.

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement de la paie et avez développé une appétence pour les outils informatiques.

Vous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’associer la maîtrise technique à vos connaissances fonctionnelles. Une connaissance de JavaScript serait appréciée.

Personne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier paie et RH.