Consultant(e) SIRH - SRH+ (H/F) - Boulogne-Billancourt (France)

  • CDI
  • Temps plein
  • De 2 à 5 ans d’expérience
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Ressources humaines / Formation

Mission

A propos de Cegedim :

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 5 600 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de près de 525 millions d’euros en 2021.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.


Entité :

Cegedim SRH s'appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d'externalisation adaptées et évolutives de leurs systèmes d'information paie et RH. 

Le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l'ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client.

Rejoindre Cegedim SRH, c'est participer au développement d'un acteur majeur des solutions et des services pour la gestion de la paie et des RH. C'est également saisir l'opportunité de travailler sur des projets riches et variés.

 

Localisation : Boulogne Billancourt


Missions :

A l’issue d’une phase de formation interne sur notre produit au sein d’une équipe dédiée puis au sein des équipes opérationnelles, vous interviendrez en tant que Consultant(e) SIRH - SRH+ (H/F) afin de prendre en charge les demandes d’évolution du SIRH de nos clients sur l’aspect Talents.

Vous contribuerez à la mise en place du SIRH de nos clients sur les sujets de la Formation et de la GPEC.

Pour satisfaire et accompagner le développement de la stratégie RH, les applications TEAMSRH offrent un ensemble de fonctionnalités dont le module Formation et GPEC avec pour objectif essentiel d’aider nos clients à structurer leurs démarches et leur donner les outils de pilotage nécessaires à la définition de leurs plans d’actions RH.

 

A ce titre, vos missions principales sont :

Définition du besoin :

  • Participer à l’élaboration de l’analyse fonctionnelle et technique chez le client sur les aspects Formation et GPEC (analyse du besoin, identification des problématiques, aide à la réalisation du plan et du bilan de formation, aide à la construction du référentiel emplois et compétences…)
  • Valider une solution technique à partir de l’analyse fonctionnelle,
  • Rédiger le cahier des charges.

Paramétrage :

  • Assurer le paramétrage (ou le développement spécifique si nécessaire),
  • Réaliser les tests unitaires,
  • Participer à l’intégration de la solution (scenarii de tests…),
  • Réaliser un reporting,
  • Présenter un point d’avancement (demandes d’arbitrage, difficultés rencontrées, etc) lors des revues avec le Chef de Projet,
  • Aider à la préparation et à la conduite des comités de projet.

Former et conseiller :

  • Participer à la formation au paramétrage de nouveaux collaborateurs,
  • Soutenir par l’apport de son expertise fonctionnelle et/ou technique l’ensemble des consultants,
  • Participer à l’élaboration de la documentation nécessaire,
  • Ponctuellement, assister nos clients en phase de recette.

Profil

De formation supérieure (Bac+5) en RH, vous possédez idéalement une première expérience dans les projets de mise en œuvre sur les thématiques Formation et / ou GPEC. 

Vous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’associer la maîtrise technique à vos connaissances fonctionnelles.

Personne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métiers.

Compétences

formation
GPEC

Mot du recruteur

Venez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à l’évolution digitale de la fonction RH de nos clients. Rejoindre Cegedim SRH, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !

Jérôme Rousselot

Directeur de Cegedim SRH

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